2018 წელს ძალაში შევა ევროპარლამენტის ახალი რეგულაცია პერსონალური მონაცემების დაცვის შესახებ. ახლა ყველანი უნდა მოვემზადოთ მოახლოებული ცვლილებებისთვის.

„... რეგულაცია გავრცელდება ყველა ბიზნეს ორგანიზაციაზე, რომელიც ამუშავებს პერსონალურ მონაცემებს, მაგრამ განსაკუთრებით ძლიერ გავლენას მოახდენს ბიგ მონაცემთა ანალიზის მწარმოებელ სუბიექტებზე, განსაკუთრებით კონკრეტული ფიზიკური პირების პროფილირების კონტექსტში. "დიდი მონაცემების ანალიზის საშუალებით პროფილირების კონტექსტში მნიშვნელოვანი ასპექტი, ალბათ, იქნება უფრო მკაცრი კრიტერიუმები მონაცემთა სუბიექტებისგან პროფილირებაზე თანხმობის მისაღებად - მათ შორის ძალიან ვრცელი ინფორმაციის ვალდებულება - და მონაცემთა დარღვევის შესახებ ინფორმაციის შეტყობინების ვალდებულება ზედამხედველობის ორგანოებს, როგორიცაა GIODO." - თვლის კოვალჩუკ-პაკულა ... "

წყარო http://www.rp.pl

”GDPR”, რომელსაც ასევე უწოდებენ ”GDPR” ან ”ზოგადი მონაცემების დაცვის რეგულირება” არის ევროპარლამენტისა და საბჭოს 2016 წლის 679 აპრილის 27/2016 ევროპის საბჭოსა და საბჭოს (EU) დებულება, პირთა უფლებების დაცვა პერსონალური მონაცემების დამუშავებასთან დაკავშირებით და უფასოდ. ასეთი მონაცემების ნაკადს და 95/46 / EC დირექტივის გაუქმებას. დებულება ძალაში შევიდა 17 წლის 2016 მაისს. ის ძალაში შედის ეროვნული იურიდიული ბრძანებებით, 25 წლის 2018 მაისიდან. რეგლამენტი ავალდებულებს ყველას, ვინც ამუშავებს პერსონალურ მონაცემებს მათი საქმიანობის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

რეგულაცია ითვალისწინებს უამრავ ცვლილებას და ავრცელებს კონტროლერების და მონაცემთა დამმუშავებლების ვალდებულებების ფარგლებს. ახალი დებულებების მიზანია აგრეთვე ფიზიკური პირებისა და ზედამხედველი ორგანოების აღჭურვა რეგლამენტის დარღვევებზე რეაგირების ეფექტური ინსტრუმენტებით. მეწარმეებისთვის ძალიან მნიშვნელოვანი საკითხია ასევე დარღვევებისათვის ჯარიმების მაქსიმალური დონის განსაზღვრა, რომლებიც შეიძლება მიაღწიონ 20 ევროს ან კომპანიის მთლიანი წლიური ბრუნვის 000% -ს. დარღვევის წინა ფინანსური წლიდან.

წყარო https://www2.deloitte.com